Тверским заводам срочно нужны кадры

Фото: tverlife.ru
Они требуют кадры уже почти так же яростно, как когда-то на фронте батальоны просили огня. Отечественной экономике остро не хватает грамотных специалистов, и предприятия за них буквально борются. Нужны квалифицированные рабочие, способные обслуживать технику пусть не последнего, так хоть предпоследнего поколения («не просто рабочие руки, а хорошо подготовленные специалисты по рабочим профессиям», как четко определил Владимир Путин в начале года на встрече со школьниками – авторами лучших сочинений на тему «Россия, устремленная в будущее»).

Нужны качественно новые шаги в развитии технического образования



Нужны инженеры, чьи знания и навыки отвечают потребностям предприятий. И речь даже не о топ-звене (хотя и в этой когорте есть очевидные бреши) – о самых обычных, так называемых линейных инженерах, ведь именно их компетентность во многом определяет эффективность производственного процесса. И об этом также говорил наш Президент – заметьте, еще в 2014 году, на заседании Совета по науке и образованию, где обсуждались вопросы модернизации инженерной школы и качество подготовки технических специалистов.
Так где нам взять такие кадры, которые решат все? Речь об этом шла на днях в конференц-зале отеля «Оснабрюк», за круглым столом на тему «Где взять рабочих и инженеров: предприятия региона ищут пути решения». В его работе приняли участие заместитель министра образования области Юлия Коваленко, представители ТвГУ, ТГТУ, Тверского политехнического колледжа, руководители ряда промышленных предприятий. Организатором этой очень интересной дискуссии выступила редакция еженедельника «АиФ –Тверь».

Ты скажи, че те надо?

Собравшиеся живо (а порой и запальчиво) обсуждали как вопросы подготовки студентов технических специальностей, так и взаимодействие предприятий и учебных заведений, которое позволило бы привязать его к специфике производства. И вот с этим у нас пока серьезные проблемы (слушая генерального директора Лихославльского завода «Светотехника» Бориса Данилова и директора ООО «ГЕРС «Технолоджи» Олега Сергеева, лично я испытывала эффект дежавю). Плач производственной Ярославны об оторванности учебных программ от реальных потребностей предприятий далеко не первый год разносится над крепостными стенами совещаний, семинаров, круглых и квадратных столов. И все эти годы профессиональная школа стояла нерушимой твердыней, отстаивая свое право учить студентов так, как сама считает нужным, – то есть так, как делала это испокон веку…

И вот камни той стены наконец зашатались!

Сегодня начинается как раз то, чего так долго добивались хозяйственники – во всяком случае, в некоторых регионах, и в том числе в нашем. Губернатор Игорь Руденя четко поставил задачу изменить подход к подготовке кадров: сблизить образование, производство, местную власть. Для этого, как рассказала в ходе этой встречи Юлия Коваленко, планируется сформировать отраслевые образовательно-промышленные кластеры.

– Представители власти, бизнеса, вузы и ссузы будут совместно решать, в каком направлении двигаться, отталкиваясь от стратегических задач и потребностей экономики, – сообщила она.

И тогда, наверное, на заводы не будут приходить выпускники вузов и колледжей, «не видевшие железа» – то бишь производственного оборудования. Прогресс очевиден; в позиции министерства – прежде всего, и это главное. Намечается он в подходах вузов и самых передовых колледжей – остальные подоспеют, дайте время!

Четверка с минусом

Тем не менее пока, как рассказал Борис Данилов, проблема реальна (пусть он даже малость преувеличивал в запале дискуссии). Ситуация на «Светотехнике» типична для современных, высокотехнологичных предприятий. Оно динамично развивается, и ему нужны кадры: 40 – 45 специалистов в год – ИТР и высококвалифицированных рабочих. Потому что к их технике только таких и подпустишь – другие не управятся. Но человека с дипломом регулярно приходится переучивать – непосредственно на производстве или отправляя на стажировку, в том числе и за рубеж (по некоторым инженерным специальностям в России сегодня не готовят вообще). С той же проб-лемой сталкиваются и на «ГЕРС Технолоджи». По словам Олега Сергеева, к ним приходят электронщики, которые не знают, как работает тиристор; «не конструкторы, а чертежники», которые нарисуют красиво, а что к чему, понимают с трудом (правда, недавно повезло с выпускницей ТГТУ – девочка толковая). А на производственном участке у них стоит новейшее японское оборудование, но остро не хватает операторов ЧПУ – настоящих, которые могут и программу написать, если нужно, и подладить ее, и станок обслужить, а не только нажимать кнопки…
Одним словом, на переподготовку уходят немалые средства, а главное – время.

Помните, я упоминала дежавю? Так вот, в 2013 году проходил опрос отечественных работодателей – на ту же тему. Они оценили подготовку выпускников вузов по инженерным профессиям на 3,7 балла по пятибалльной системе. Это, друзья мои, четверка с минусом!

Не умирай от жажды над ручьем

В Тверской области много успешных современных предприятий. Их руководители и специалисты высшего звена имеют богатейший опыт.

– Не использовать этот уникальный интеллектуальный ресурс в подготовке кадров просто кощунственно, – подчеркнул Борис Данилов. – Поверьте, этим людям есть что сказать!

Он вот уже год «напрашивается» в тверские вузы! Однако в учебную программу его не включают, предлагая организовать встречи со студентами «после занятий» и исключительно на доб-ровольной основе. А вы пробовали загнать ребят в аудиторию, когда они знают, что это необязательно?
Захожу в интернет и подымаю стенограмму той самой встречи Путина с ректорами российских вузов. Он как раз говорил, что будущих инженеров должны учить не только ученые, но и практики! Указывал: следует устранить барьеры, которые не позволяют вузам привлекать специалистов, работающих на конкретных предприятиях; создавать соответствующие методики, упрощать механизмы совместительства, вырабатывать критерии…

Так что же, до сих пор не выработали?

Понимаю, скорее всего, наши вузы ограничены в маневре федеральными стандартами образования, и этот вопрос следует адресовать не регио-нальным, а федеральным чиновникам. Однако, если там тормозят с выполнением указания Президента, так на региональном уровне, если очень постараться, можно найти какие-то подходы?

Помните, у Франсуа Вийона:«От жажды умираю над ручьем…». Может, все же лучше воды напиться?

Освоим на практике

Представители вузов и колледжей (а в работе круглого стола участвовали проректор ТвГУ Иван Каплунов, директор Центра содействия трудоустройству ТГТУ Алексей Лаврентьев, директор Тверского политехнического колледжа Надежда Сушко и другие) в свою очередь заявили о готовности расширять и укреплять сотрудничество с будущими работодателями. Юлия Коваленко напомнила о круглом столе, состоявшемся на «Волжском пекаре», – там как раз поднимался вопрос практико-ориентированного обучения как средства повышения адаптивности и качества технического образования.

Если студент будет проводить на производственной практике не 2 – 4 недели, а несколько месяцев, то потом он придет в цех уже не растерянным неумехой. Адаптируя старшекурсников к реалиям и потребностям конкретного производства, можно существенно сократить сроки «доподготовки» выпускников. Серьезные вузы о трудоустройстве своих ребят заботятся заранее и стараются установить связи с будущими работодателями не позднее четвертого курса.

Надежда Сушко рассказала о работе Центра опережающей профессиональной подготовки, созданного на базе политехнического колледжа и открывающего и для студентов, и для будущих работодателей определенные возможности. С его помощью можно транслировать информацию как о потребности в кадрах, так и о наличии кандидатов с теми или иными специальностями. Этот опыт, несомненно, заслуживает изучения.

Добавлю, что интересные перспективы открывает и хорошо зарекомендовавшая себя программа стажировки молодых специалистов, которую уже десять лет реализует областная служба занятости. Это временная работа, сроком до шести месяцев. В этот период работодателю из бюджета компенсируются расходы на минимальную зарплату – молодому специалисту и доплату наставнику в размере 0,5 МРОТ плюс соответствующие налоги. Разумеется, работодатель может доплачивать и сверх этого, но уже по своему усмотрению.

– Стажировка позволяет выпускникам профессиональных учебных заведений освоиться на производстве, приобрести те знания и практические навыки, которых им не хватало, – говорит начальник Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергей Исаев. – Показательно, что более 80% стажеров закрепляются и остаются работать уже на постоянной основе.

Кадровый дефицит не должен стать сдерживающим фактором развития экономики. Очень важно, чтобы наши ребята состоялись в профессии и смогли реализовать себя в интересах своего региона.


Автор: Лидия ГАДЖИЕВА
 
По теме
3 октября состоялся круглый стол на тему "Где взять рабочих и инженеров: предприятия региона ищут пути решения".
08.10.2018
 
Дорогие студенты, преподаватели и мастера производственного обучения организаций профессионального образования!
02.10.2018
Дорогие студенты, преподаватели и мастера производственного обучения организаций профессионального образования!
02.10.2018
Дорогие студенты, преподаватели и мастера производственного обучения организаций профессионального образования!
02.10.2018
 
DSC 0396 - Отдел образования 2 ноября при поддержке отдела образования администрации города Кимры на базе филиала средней школы №5 прошел I Межрегиональный семинар для педагогов коррекционных образовательных учреждений на тему «Реализация государств
11.12.2018 Отдел образования
1 - Отдел образования 23.11.2018 года на базе муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия №2» под председательством заведующего отделом образования администрации города Кимры Надежды Алексеевны Зайцевой состоялось заседания Совет
11.12.2018 Отдел образования
На создание в Тверской области Центра опережающей профессиональной подготовки в рамах нацпроекта «Образование» в 2019 году планируется направить более 55 млн рублей из федерального и 1,6 млн рублей из регионального бюджета.
10.12.2018 Кимры Сегодня
Прокуратурой Московского района г. Твери проведена проверка в части соблюдения законодательства об охране труда и отдыха в деятельности ООО «Транс Авто», осуществляющим «заказные» пассажирские перевозки,
12.12.2018 Прокуратура Тверской области
             Приговор за групповое убийство Житель  Воронежской области С.С.В., 1990 г.р.,  и  житель Луганской области  Ш.Д.С., 1983 г.р., совершили умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека,
12.12.2018 Городской суд
Дорожный инцидент произошел в Твери на улице Туполева вчера, 11 декабря. Очевидцы сообщили, что водитель автомобиля обгонял по рельсам маршрутку №19, потом ее же «подрезал» и въехал в матчу освещения,
12.12.2018 Тверская жизнь
Сегодня, 11 декабря руководитель отдела по расследованию особо важных дел от имени следственного управления выразил благодарность жительнице Твери Татьяне Галушке за оказание помощи семье потерпевшей.
11.12.2018 Тверская жизнь
1 - Отдел образования 29 ноября 2018 года в рамках ГМО музыкальных руководителей на базе МДОУ «Детский сад №24 «Золота рыбка» прошел «Музыкальный КВН».
11.12.2018 Отдел образования
В Калининском районе ежегодно в преддверии празднования Дня освобождения города Калинина и Калининского района от немецко-фашистских захватчиков проходит фестиваль-конкурс патриотической песни и слова «Во Славу Отечества».
11.12.2018 Ленинское Знамя
6 декабря областной Дом культуры «Пролетарка» гостеприимно распахнул двери для участников традиционного регионального детско-юношеского фестиваля «Отечество».
10.12.2018 Газета Старицкий Вестник
Для того чтобы снимать православное кино, нужно самому быть православным человеком, ведь только в этом случае сценарист или режиссер может увидеть в окружающем мире божественное присутствие.
10.12.2018 Тверская жизнь
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2018 года № 2713-р бюджету Тверской области распределена дотация за достижение наивысших темпов роста налогового потенциала за 2017 год в сумме 138 млн руб.
12.12.2018 Министерство ЖКХ
Управлением Россельхознадзора по Тверской области с начала 2018 года в сфере ветеринарного надзора проведено 25 плановых и 309 внеплановых проверок по соблюдению требований ветеринарного законодательства Российской Федерации,
12.12.2018 Россельхознадзор