По итогам первых месяцев 2026 года в списке дефицитных (менее 4-х резюме на вакансию) в Тверской области осталось двадцать специальностей среди 166 профессий, по которым работодатели открыли вакансии в регионе. Преимущественно это медработники и представители рабочих профессий. На рынке труда по-прежнему не хватает врачей (1,3 резюме на вакансию), фармацевтов-провизоров (1,5), главврачей (1,6), поваров (1,9), администраторов (2,1), дворников (2,1), заведующих аптеками (2,3), токарей (2,4), продавцов-кассиров (2,5), директоров магазинов (2,3), метрологов (2,6), агрономов (2,8), торговых представителей (3), инженеров ПНР (3,1), мерчандайзеров (3,1), парикмахеров (3,3), машинистов (3,6), медицинских представителей (3,7), автослесарей (3,8).
За год список дефицитных профессиональных ролей уменьшился в Тверской области на 46%: с тридцати семи до двадцати специальностей. Из него, в частности, выбыли товароведы, медсестры, электромонтажники, слесари, уборщики. Сейчас этих специалистов достаточно, чтобы обеспечивать потребности работодателей в регионе.
Напротив, наиболее высокая конкуренция за рабочие места наблюдается сейчас в творческих профессиях и массовых ролях. В частности, на одну вакансию офис-менеджера приходится 41,4 активных резюме тех, кто ищет подобную работу, конкуренция среди кассиров-операционистов – 41,1 резюме на вакансию, секретарей – 37,8 резюме на вакансию, менеджеров по работе с партнерами – 36,3, делопроизводителей – 33,7.
Отметим, что топ-10 наиболее востребованных в регионе специалистов на начало года вошли продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, водители, курьеры, разнорабочие, повара, упаковщики, бухгалтеры, врачи, уборщики.
Фото: ПТО
Источник: Газета Вся Тверь
08.04.2026 16:33
