В Москве проходит выставка для менеджеров по работе с персоналом HR EXPO PRO
Фото: 285800.selcdn.ru
Страховой Дом ВСК познакомил участников со своими успешными проектами в сфере HR.
Руководитель блока организационного развития и управления персоналом Страхового Дома ВСК, Степан Лысенко, выступил в качестве спикера в главной пленарной сессии конференции «Глобальные и национальные вызовы. Человек как основа жизнестойкости?». Руководитель департамента бизнес-партнерства Страхового Дома ВСК, Анастасия Пономарева, представила социальный проект компании «Забота на работе», а руководитель корпоративного университета, Александр Анапольский, рассказал слушателям о совместном кейсе компаний Everyco и ВСК о том, как формировать результативные команды с фокусом «не на всех, а на каждого».
«На HR EXPO мы хотели увидеть опыт коллег и в то же время показать наши успехи и основные вызовы на 2023 год. Мы продемонстрировали, что для сотрудников и соискателей бренд ВСК активно развивается, показали наши новые ценности и ключевые проекты в области управления персонала, благодаря которым Happy Index ВСК вырос на 12 процентных пунктов и находится в лучших значениях относительно всей страховой отрасли. Это показатели нашей системной работы над улучшениями, о которых нам говорили сами сотрудники: последовательная позиция и сохранение мотивации людей. Такие инициативы нашли отражение в значительном снижении текучести персонала.», - поделился Степан Лысенко, руководитель блока организационного развития и управления персоналом Страхового Дома ВСК.
Проект «Забота на работе» включает в себя несколько уникальных для страховой отрасли сервисов для персонала: well-being марафон «Благополучие ВСК», всестороннюю поддержку сотрудников и их семей, а также собственный туристический центр.
В январе 2023 года Корпоративный университет ВСК и РАНХиГС открыли совместную кафедру «Управление инновациями и цифровой трансформацией», на которой создается площадка для развития управленческих компетенций среднего менеджмента, в том числе сотрудников из кадрового резерва, обмена опытом и внутренней экспертизой со слушателями и представителями крупнейших компаний.
В 2022 году ВСК запустила обновленную программу стажировок и развития собственного IT хаба с помощью проекта VSK IT Camp. Также была запущена уникальная платформа СВОИ для организации пространств коммуникаций и программ лояльности для сотрудников.
Источник: Афанасий-биржа
16.03.2023 14:41
